Apesar de ainda não termos
os profissionais de segurança do trabalho em uma posição de destaque em boa
parte das empresas, ainda assim, podemos afirmar que houve uma evolução deste profissional.
No início éramos apenas uma obrigatoriedade legal que as empresas tinham que
engolir.
Apesar de saber
que esta situação ainda é uma realidade em muitas empresas, acredito que
atualmente não é uma situação generalizada. Em uma segunda etapa, passamos a
ser contratados para sermos um cão de guarda de EPIs (e infelizmente muitos acreditam
ser esta a nossa função). A visão acabou amadurecendo mais um pouco e passamos
a ser vistos como os responsáveis para conseguir atender às Normas
Regulamentadoras e demais legislações relacionadas.
Na próxima etapa, começaram
a perceber que para resolver os problemas de Saúde e Segurança do Trabalho da
empresa não bastava apenas atender à legislação. Era necessário estabelecer
procedimentos internos e boas práticas que complementassem as normas oficiais.
E apesar de termos empresas
espalhadas pelo Brasil, em cada um das etapas apresentadas, percebo que poucas
estão na etapa que é um degrau acima. Que seria o da Segurança do Trabalho como
um setor estratégico para empresa em condições de igualdade com os demais setores.
Com as empresas conscientes
da importância deste profissional não apenas para a saúde dos funcionários, mas
para a saúde financeira da empresa. No entanto, tem um detalhe importantíssimo
que é preciso destacar. Hoje boa parte dos profissionais não têm as condições
necessárias para ser este profissional estratégico. Não adianta a empresa como
por encanto perceber a necessidade dos prevencionistas, se boa parte destes profissionais
continuam atuando apenas como inspetores de EPIs, ou decoradores de normas, sem
a visão de gestores que precisam ter argumentos técnicos e financeiros para
contribuir para a empresa e para manter a saúde do trabalhador.
Autor: Mário Sobral Jr –
Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Fonte: Jornal Segurito
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