Na última década, as
empresas vêm passando por mudanças culturais irreversíveis, nas quais os
colaboradores e as questões ambientais pontuam a política da organização. Uma
das maiores preocupações está na Segurança do Trabalho, visto que a
implementação de treinamentos e o acompanhamento constante das normas
aplicáveis à empresa faz o ambiente ficar mais seguro e com isso, melhora a
performance do trabalhador.
As empresas devem atender as
Normatizações do Ministério do Trabalho, referentes às condições de Segurança e
Saúde do trabalhador, e de acordo com o grau de risco da atividade e número de
funcionários, manter o setor de SESMT – Serviço Especializado em Segurança e
Medicina do trabalho. Empresas com grau de risco 1 e 2, com menos de 500
funcionários, embora desobrigados do SESMT, devem manter em dia toda a
documentação pertinente ao setor.
A Gestão de Segurança do
Trabalho traz para as empresas a manutenção da documentação exigida pelo
Ministério do Trabalho de forma organizada, dentro dos prazos e atendendo às
normas específicas de cada área de atuação. Assim, as empresas colocam em
prática melhoras contínuas de segurança, oferecendo ao funcionário um excelente
ambiente de trabalho. Além disso, a gestão do SESMT, de forma integrada,
fornece material indispensável para defesa da empresa quando de possíveis ações
trabalhistas futuras, demonstrando a preocupação e acompanhamento da Segurança
e Saúde do trabalhador dentro da empresa, e evitando problemas com a
fiscalização.
Fonte: http://www.o2web.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Deixe seu comentário ou dúvida, que entraremos em contato!