Empresa reduziu 72% dos
acidentes com afastamento em 2013 e economizou quase R$ 2 milhões
A melhoria da segurança do
trabalho é um dos principais compromissos do Grupo Libra, um dos maiores
operadores portuários e de logística de comércio exterior do Brasil. O Sistema
de Gestão em Segurança do grupo tem como objetivo atingir a excelência em
segurança e saúde, com ganhos significativos no que diz respeito à eficiência e
produtividade.
“O Bom Crescimento, que
fundamenta a Visão do Grupo Libra, prevê a prosperidade e alavancagem de todos
que se relacionam conosco, isto em harmonia com o meio ambiente. A valorização
da vida e o foco na segurança das pessoas reflete a forma que queremos crescer
e melhorar nosso desempenho e produtividade e assim garantir eficiência para os
nossos clientes.”, explica Marcos Rossa, gerente de Sustentabilidade e
Segurança do Trabalho do Grupo Libra.
Os números atestam o acerto
da estratégia e mostram um case no setor portuário. “Para se ter uma ideia, apenas em 2012
ocorreram 49 acidentes com afastamento, que corresponderam a 1339 dias perdidos
por acidente. Em 2013, foram 14 casos e 134 dias perdidos por acidente do
trabalho. Ou seja, estamos no caminho certo, reduzindo o número de ocorrências
e, principalmente, a gravidade destas”, explicou o executivo. Neste mesmo período houve um aumento de
produtividade de 18% e 31% em nossos terminais portuários de Santos e Rio de
Janeiro, respectivamente. Isto mostra que é possível aumentar a excelência
operacional sem prejuízo à segurança das pessoas.
Desde 2011, quando a empresa
identificou como ponto crítico o número de acidentes com afastamento, o tema
passou a ter presença constante nas reuniões de gestão e na agenda de toda a
liderança. De lá para cá, o grupo instituiu procedimentos corporativos
padronizados para a comunicação, a investigação de causas-raízes e análise de
acidentes em qualquer área do Grupo, realizando as devidas capacitações de
colaboradores e líderes, e obteve o engajamento da liderança em todos os
níveis, influenciando e estimulando comportamentos seguros, além da realização
de caminhadas de segurança nas unidades para identificação de desvios e
tratativas de condições de risco. Isto tudo resultou na redução de 72% dos
acidentes com afastamento no Grupo Libra em 2013 comparado ao ano anterior.
“Tivemos uma diminuição
bastante significativa no ano passado, o que nos motivou a dar continuidade
nesse trabalho. Um dos grandes desafios estabelecidos é a meta de zero
acidentes com afastamento até 2018 em todas as unidades do Grupo, e tenho
certeza que temos tudo para alcançá-la”, destacou Rossa.
Além da elevação em
produtividade e do clima salutar dentro da companhia, a redução de acidentes
também pode ser medida em contribuição para redução de custos. O Grupo Libra
desenvolveu um estudo que mensurou quanto a empresa economizou em gastos com a
redução de acidentes seguidos por afastamento no ano de 2013 em comparação ao
ano de 2012, levando em consideração os custos diretos com afastamento de
funcionários (salário pago até o 15º dia de afastamento do colaborador + custos
de reposição dos colaboradores durante o período de afastamento com Horas
Extras + custos com Indenizações trabalhistas provenientes de acidentes de
trabalho pagos no período) e os custos indiretos (impacto no Fator
Previdenciário de Prevenção pago ao INSS no período). A pesquisa concluiu que o
valor estimado foi de R$1,92 milhões de redução.
O Grupo realizou no último
dia 4 de setembro o “Dia da Segurança” com um evento que envolveu a presença da
alta liderança da organização simultaneamente em todas as unidades
administrativas e operacionais. A iniciativa proporcionou um momento de
reflexão aos colaboradores sobre o comportamento seguro no dia a dia de
trabalho.
O evento contou com a
presença do presidente executivo do Grupo Libra, Marcelo Araujo, que foi à
unidade da Libra Terminais Rio para discutir com os colaboradores a importância
da vigilância constante de todos para garantir comportamentos seguros nas
operações e o uso correto de EPIs (equipamentos de proteção individual), sem
perder a qualidade de serviço aos clientes. Após um bate-papo com os
colaboradores, uma “caminhada de segurança” foi realizada com foco em
comportamento e atitudes seguras.
Caminhada de Segurança - A
iniciativa tem como principal objetivo a presença da liderança da unidade em
uma área escolhida para observação de atitudes seguras e identificação de
possíveis desvios de comportamentos ou condições inseguras para implantação de
ações corretivas.
Com ações como essa, além da
redução de 72% de seus acidentes de trabalho com afastamento de 2012 para 2013,
o Grupo Libra aponta uma redução adicional, até a data atual em 2014, de 42%
dos acidentes com afastamento em relação a 2013.
“Esta jornada robusta da
segurança do trabalho no Grupo Libra só foi possível pela adesão e
conscientização de todos os colaboradores em conjunto para a valorização da
vida em todas as unidades do Grupo, visto que uma corrente só é forte pela
somatória da solidez de cada um de seus elos”, complementa Rossa.
Fonte: http://www.segs.com.br/
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Deixe seu comentário ou dúvida, que entraremos em contato!