Os problemas de saúde
relacionados ao trabalho podem ser silenciosos e o trabalhador deve ficar
atento a qualquer sintoma
o contrário de uma dor de
cabeça ou gripe que surge após um período intenso de trabalho, alguns problemas
de saúde podem estar relacionados ao desempenho da atividade profissional e dão
ao trabalhador, do ponto de vista legal, os mesmos direitos de um acidente de
trabalho. De acordo com Eduardo Jesuíno, Médico do Trabalho, para que um problema
de saúde seja considerado uma doença ocupacional, o trabalho deve ter o vínculo
nexo causal, ou seja, causa e efeito específico na situação.
O médico alerta que certas
doenças ocupacionais aparecem de forma silenciosa. "Algumas doenças só
aparecem [após] 10 ou 15 anos de trabalho e acabam fazendo tamanho estrago que,
muitas vezes, a pessoa não tem condições de voltar para o trabalho, seja pelas
limitações decorrentes da própria doença ou por ser o único local que o trabalhador
consiga desenvolver atividades e isso [retornar para este único local] acabaria
agravando a doença", disse.
Ele informou que pessoas que
sofreram alguma doença no trabalho e tiveram que ser afastadas têm o direito de
receber até 40% do salário base durante o período de afastamento. Para esse
benefício, deve-se comprovar a ligação que a doença tem com o trabalho atra-vés
de perícia no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e ter, no mínimo, 12
anos de contribuição previdenciária.
Em entrevista ao iBahia, o
médico listou as 10 principais doenças que podem ser desenvolvidas no trabalho.
Confira abaixo e fique
atento a possíveis alterações em sua saúde:
LER/DORT (Lesão por Esforços
Repetitivos/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho): Provocada
por movimentos repetitivos ou por posturas inadequadas, chamadas de posturas
anti ergonômicas. Deve-se ter cuidado no diagnóstico, pois muitas pessoas
confundem a LER com uma simples torção ou mal posicionamento em algum
movimento.
Os movimentos repetitivos
podem causar o LER/DORT
Antracose: Lesão pulmonar
ocasionada por diferentes agentes que são adquiridos nas áreas de carvoarias. A
doença pode ser o ponto de partida para outros problemas ainda mais graves e
afeta, principalmente, os trabalhadores que têm contato direto com a fumaça do
carvão.
Bissinose: Doença causada
pela poeira das fibras de algodão, que afeta principalmente as pessoas que
trabalham na indústria algodoeira.
Surdez temporária ou
definitiva: Quando o trabalhador está exposto em uma área de ruídos constantes,
ele começa a perder a sensibilidade auditiva e isso pode se tornar
irreversível. A perda auditiva se torna definitiva de forma lenta, silenciosa e
prolongada. É mais comum entre operários de obras de construção que utilizam
equipamentos que emitem ruídos e operadores de telemarketing.
Trabalhar em lugares com
barulhos frequentes pode ocasionar surdez temporária ou definitiva
Dermatose ocupacional:
Pessoas que trabalham com graxa ou óleo mecânico podem desenvolver reações
alérgicas crônicas, de forma que a pele cria placas.
Câncer de pele: Pessoas que
trabalham, por exemplo, em lavouras, têm grandes chances de desenvolver o câncer
de pele devido à excessiva exposição ao sol. A doença é bastante comum no
Brasil, mas só pode ser considerada ocupacional se estiver relacionada à atividade
profissional desenvolvida. Uma pessoa que trabalha em um escritório, sem se
expor ao sol, por exemplo, pode ter o câncer de pele por outros e não terá
assistência do INSS.
Siderose: Pessoas que
trabalham nas minas de ferro acabam inalando partículas microscópicas de ferro.
Estas partículas acabam se alojando nos bronquíolos, provocando falta de ar
constante.
Catarata: Quem trabalha em
lugares de altas temperaturas pode desenvolver a perda do cristalino,
ocasionando a cegueira. Assim como o câncer de pele, a doença atinge uma
parcela significativa da população brasileira, principalmente os idosos, e
precisa ter relação direta com o trabalho para ser considerada ocupacional.
Doenças por função: Pessoas
que trabalham com alimentos, por exemplo, podem se contaminar pelos produtos
orgânicos que são utilizados.
Doenças psicossociais:
Problemas como depressão, ou de outra ordem emocional, muitas vezes estão
associados a carga horária excessiva, a pressão no trabalho, ou algum desentendimento
na área de trabalho. Elas podem acabar desenvolvendo no trabalhador um desânimo
prolongado no convívio de trabalho, ocasionando uma tristeza profunda.
Fonte: Revista Norminha
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