Um
colaborador bem treinado e adaptado à empresa, consciente do trabalho que
realiza, sem dúvidas terá melhores condições de participar dos objetivos da
empresa no tocante a Segurança e Higiene do Trabalho.
Quando os
colaboradores estão satisfeito com o ambiente interno da empresa, eles reúnem
melhores condições para colocar em pratica a auditoria comportamental na área e
a sua atuação será de fundamental importância para que medidas de prevenção
sejam implantadas pelo conhecimento que possuem das tradições, costumes,
regulamentos e normas internas.
Assim
sendo, será mais receptivo ao atendimento e às diretrizes dos programas de
Segurança do Trabalho, embora ainda existam empresários que acham que segurança
do trabalho não é importante dentro do seu negócio.
Mas,
quando existe comprometimento da empresa com a saúde de seus colaboradores,
todos se sentem na obrigação de fazer o melhor em prol da segurança e
assim, haverá uma melhor relação a convivência no ambiente, tornando-o propicio
as relações interpessoais e a segurança, favorecendo de forma insofismável as
condições psicológicas para valorizar a sua vida e a de seus colegas.
É de
responsabilidade de todos para que haja um clima mais adequado no ambiente de trabalho,
contribuindo assim para a postura comportamental, independente da posição
hierárquica.
Fonte:
Conselho e Segurança
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