Escrito por Ted Marcel
Horn
Gerente de QSMS
CMO
– Construção e Montagem Offshore S/A
Um ponto fundamental na Gestão de
Saúde e Segurança do Trabalho em uma organização é a mitigação e/ou eliminação
dos riscos ocupacionais inerentes às suas atividades. Tanto que a OHSAS 18001,
em seu item 4.3.1, demanda o estabelecimento, implementação e manutenção de uma
sistemática de contínua avaliação de riscos e determinação de seus controles.
Essa prática, em conjunto com o cumprimento dos requisitos legais e/ou
contratuais, irá nortear as ações de atendimento à política prevencionista da
empresa.
Inicialmente, deve haver um bom
planejamento da gestão de riscos ocupacionais, tendo em vista a diversidade de
tarefas executadas diariamente, de ferramentas, equipamentos, maquinário,
instalações e insumos. Para tal, a organização deve mapear todas as suas atividades,
identificar os perigos existentes, reais ou potenciais, os possíveis danos à
saúde dos trabalhadores, equipamentos e instalações.
Após essa identificação, que deve
ser o mais abrangente possível, se avalia o grau de risco envolvido, levando em
consideração a frequência da exposição dos colaboradores, a probabilidade da
ocorrência do dano e sua severidade. Geralmente se estabelece um procedimento
escrito que detalha todas as etapas desse processo, define parâmetros e
limites, de forma que essa avaliação possa ser mais apurada.
Esse exercício de reconhecimento
deve ser registrado numa planilha, chamada de “Planilha de Perigos e Riscos”,
que é uma forma bastante prática de visualizar os perigos, danos, severidades,
avaliações de riscos e também as ações necessárias para o devido controle ou
eliminação. Nessa etapa, devem ser levados em conta os riscos ambientais
(físicos, químicos e biológicos), além dos riscos ergonômicos e de acidentes.
Tudo isso relacionado a cada atividade mapeada na empresa. Esse documento
determina, de forma bastante interessante, o panorama da empresa com relação
aos riscos ocupacionais, auxiliando o planejamento da gestão de riscos.
Uma planilha de levantamento de perigos e avaliação
de riscos elaborada de forma bastante criteriosa irá possibilitar o
estabelecimento objetivo de prioridades, que são fundamentais no
estabelecimento de planos de ações consistentes de controle das situações e
condições de risco às quais os trabalhadores possam ser expostos, visto que
existem diversos níveis de complexidade e custos de implantação e/ou adequação
de práticas, equipamentos ou de instalações.
As medidas previstas no planejamento da gestão de
riscos poderão ser de gerenciamento, como planos de treinamento e capacitação,
planos de atendimento a emergências, programas (como o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, o PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, entre
outros), procedimentos, sistemáticas, entre diversas outras formas que afetarão
as rotinas de trabalho a fim de torná-las mais seguras.
De forma complementar, existirão as de nível
operacional, que atuam onde as ações de organização do trabalho não foram
suficientes para controlar o risco de forma efetiva. São exemplos desses
controles, a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI´s),
equipamentos de proteção coletiva (EPC´s), cronogramas de inspeções, simulados,
que serão determinados de acordo com a realidade identificada na etapa de
reconhecimento.
O desenvolvimento de todas essas ações deve gerar
registros, que por sua vez, vão fornecer informações e dados para que a
eficácia possa ser avaliada constantemente, através de indicadores preventivos
e também reativos (as taxas de frequência e de gravidade são exemplos clássicos
desses indicadores). Assim os gestores da empresa poderão verificar se o que
foi planejado inicialmente trouxe o resultado desejado, se as metas de
prevenção estabelecidas foram atingidas, além de propor melhorias e correções.
Realizando uma gestão competente
dos seus riscos, a empresa poderá avançar firmemente no seu propósito de
desenvolver suas atividades produtivas, promovendo um ambiente de trabalho
saudável para todos os seus trabalhadores, prevenindo acidentes, doenças
ocupacionais, além de reduzir ou até mesmo eliminar perdas materiais em seus equipamentos
e instalações decorrentes de eventos indesejáveis.
Fonte: segurancanotrabalhors
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