Em
um contexto marcado por denúncias constantes de assédio moral organizacional,
aquele que não é pontual, mas sim sistemático, por afastamentos relacionados a
problemas de saúde e até por suicídios, a pressão por metas abusivas é vista
por dois em cada três bancários brasileiros como o principal problema
enfrentado pela categoria em 2013.
É
o que aponta consulta feita pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do
Ramo Financeiro (Contraf) com a participação de 37 mil trabalhadores do setor.
Dos participantes, 66, 4% reclamaram deste ponto específico.
O
novo número só reforça tendência identificada por pesquisadores há alguns anos
que está relacionada com o aumento da terceirização e da precarização de
condições de trabalho.
Em
média, segundo dados de estudo publicado em 2009 pela Universidade de Brasília
(UnB), há uma tentativa de suicídio por dia no setor bancário brasileiro.
Dessas,
uma se consuma a cada vinte dias. Os índices são alarmantes e, segundo Cláudia
Reina, juíza do Trabalho e mestre em Direitos Fundamentais, Justiça e
Cidadania, estão relacionados a esta forma de abuso conhecida como assédio
moral organizacional, em que abusos acontecem não em relações individuais, mas
pela forma como o trabalho é organizado.
"É
uma forma de violência invisível que pode levar uma pessoa à morte sem derramar
uma única gota de sangue", diz a juíza, que pesquisa o tema e faz parte do
Grupo de Direitos Humanos e Saúde Helena Besserman.
Cláudia
Reina defende que é preciso aumentar o conhecimento sobre o problema,
melhorando o registro de dados, incentivando a formação de especialistas no
tema, e ampliando a divulgação de informações a respeito. Ela ressalta que as
vítimas precisam de acompanhamento psicológico e diz que são necessárias
mudanças no sistema judiciário que, "muitas vezes ainda fecha os olhos
frente à violência psicológica".
Fonte:
Revista Norminha
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