O PAPEL DA EMPRESA PERANTE A SEGURANÇA DO TRABALHO

A Segurança do Trabalho nunca foi tão falada como tem sido ultimamente. Atualmente é raro encontrar um trabalhador que não tenha participado de pelo menos um treinamento de Segurança do Trabalho.

As empresas estão mais conscientes do seu papel social e algumas tem se destacado no investimento e na busca por práticas seguras no ambiente de trabalho, outras insistem em não investir em segurança. Essas sofrem com os acidentes, alguns até graves, e correm também o risco de serem multadas e sofrer outros tipos de chateações.

O papel da empresa perante a segurança do trabalho

A RESPONSABILIDADE DE QUEM COMANDA E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Segundo a CLT Título 1 Art. 2º – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

Já que o empregador é o responsável cabe a ele lucro, bem como os prejuízos vindos da prestação de serviços.

Por dirigir e ser responsável pela prestação de serviços, o empregador está na linha de frente e responde diretamente em primeiro momento por tudo que ocorrer no ambiente de trabalho.

A IMPORTÂNCIA DE INVESTIR EM PREVENÇÃO

Assim como o empregador cuida de seus bens materiais, ele deve se importar e cuidar do maior bem que ele possui que são seus trabalhadores. Nada deve ser mais valorizado pelo empregador do que seus funcionários. São eles que realizam o trabalho diário, são eles produzem a riqueza do patrão, são as fontes de ideias, de inovação. Afinal, inovação só vem de gente! Valorizá-los deve ser digno de honra!

A RESPONSABILIDADE EM CASOS DE ACIDENTE DE TRABALHO

Em caso de acidente de trabalho o empregador e outras pessoas poderão responder solidariamente. É evidente que nesse caso existe todo um procedimento até que se chegue ao culpado. Mas, a responsabilidade existe sim.

Artigo 927, 186 da Lei 10.406/2002 – Novo Código Civil.

Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência, ou imprudência, violar direito, ou causar prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o dano.

Em alguns casos, o empregador e as pessoas responsáveis pelo setor respondem juntamente pelo acidente.

Empregador ciente sabe que não pode correr o risco de sofrer esse tipo de penalização. E por isso, investe nas medidas de proteção necessárias para tornar o ambiente de trabalho o menos agressivo possível.

MANTER A EMPRESA COM BOA IMAGEM PERANTE A SOCIEDADE

Empresas que investem em prevenção conseguem manter seus funcionários motivados. E funcionário motivado e mais feliz e rende mais no trabalho. Os produtos gerados por eles são em melhor quantidade e qualidade.

Atualmente o mercado vive de aparência. Só consegue aparecer bem aqueles produtos que não agridem o meio ambiente e nem os seus trabalhadores.

Tornar o ambiente de trabalho menos agressivo podemos dizer que é papel moral e até social da empresa.

INTEGRAR FUNCIONÁRIOS E DIREÇÃO

Quando a segurança do trabalho é bem feita na empresa ela tem o papel de unir a direção da empresa e funcionários!

O empregador inteligente é aquele que aproveitas as reuniões e eventos de segurança do trabalho para se misturar aos funcionários. É o primeiro a dar o exemplo, e assim, a credibilidade dele e dos envolvidos na segurança do trabalho fica nas alturas.

GERAR RIQUEZA SEM DERRAMAR SANGUE

É o grande desafio da segurança do trabalho em todas as empresas. Algumas têm conseguido com dedicação e visão humanista. O trabalho tem que ser visto como fonte de enriquecimento não de adoecimento e morte como temos visto principalmente nas indústrias da construção civil.

As empresas precisam se conscientizar que dá para ganhar dinheiro mesmo investindo em segurança do trabalho. Segurança do trabalho tem que ser vista não como um gasto é sim com um investimento.

Pesquisas recentes nos mostram que para cada real investido em Segurança do Trabalho outros cinco são economizados. É perfeitamente possível conciliar lucro e cuidados com a vida do trabalhador simultaneamente.

Tudo depende de organização. A partir de uma gestão bem planejada o empregador pode decidir pelo investimento e consequente implantação das medidas necessárias.

FAZER DO AMBIENTE DE TRABALHO UM LUGAR MAIS HUMANO

É dever de todos! Todos ganham com isso.

A Segurança do Trabalho precisa ser prioridade na empresa. É dever social da direção de empresa em benefício de todos os funcionários.

Mostramos mais sobre essa responsabilidade em Responsabilidade do empregador perante o acidente de trabalho.

SEGURANÇA DO TRABALHO SÓ DA CERTO NO VERTICAL

A gestão de Segurança do Trabalho só será bem sucedida se começar de cima para baixo, ou seja, do empregador para os funcionários.

Se a direção da empresa não é comprometida de nada adiantará empenho da CIPA, dos líderes de setor e dos envolvidos com a Segurança na empresa.

Na Segurança do Trabalho não existe milagre, existe comprometimento, trabalho e investimento. Quando a direção faz a sua parte os funcionários acabam sendo estimulados a participarem, e assim como uma corrente, todos são contagiados. E como já dissemos toda empresa ganha com um ambiente mais saudável.

O ACIDENTE DE TRABALHO

O acidente só acontece onde a prevenção falha! O papel da empresa perante a segurança do trabalho é usá-la para tornar o ambiente de trabalho melhor, mais seguro, harmonioso e saudável. A empresa e seus representantes não podem ficar omissos em relação as normas e a segurança no ambiente de trabalho. É preciso sempre lembrar que o trabalho não foi criado para ser objeto de tortura e sim de provisão!

Fonte: http://segurancadotrabalhonwn.com