Segundo dados do ultimo Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho,
mortes pela causa aumentaram mais de 10% no ultimo ano.
Jovens
entre 25 e 29 anos são maiores afetados por acidentes de trabalho, causa que
assusta pelo alto número de vitimas nos últimos anos. De acordo com dados da
Organização Internacional do Trabalho (OIT), esses acidentes são responsáveis
pela morte de três pessoas a cada minuto no mundo todo.
De acordo com a advogada Aline de Moura, os acidentes de trabalho, na sua conceituação legal, são os que decorrem de exercício do próprio trabalho a serviço de determinada empresa, quando provocada uma lesão corporal ou perturbação nas funções desse funcionário. Segundo a advogada, atos de imprudência, negligência ou imperícia também se encaixam nesse nicho. “Desabamentos, incêndios, doenças provenientes de contaminação com produtos ligados a função, ordens mesmo espontâneas executadas fora de hora para a empresa, acidentes em percursos rodoviários, tudo é considerado acidente de trabalho”, esclarece. A advogada também explica que esses acidentes não causam apenas repercussão na ordem jurídica.
Aos menos graves, quando o trabalhador tem de se ausentar por menos de 15 dias, o empregador deve deixar de contar com seu serviço e arcar com todos os custos na relação com o empregado. “Esse acidente vai repercutir ao empregador no cálculo do fator previdenciário da empresa. Os acidentes de trabalho também geram custos ao Estado, já que cabe ao INSS administrar a prestação dos benefícios quando ultrapassa o período de recuperação”, afirma. Isso se deve já que, quando ultrapassam esses 15 dias e o funcionário não se recupera adequadamente, existe a chance de entrar em auxilio previdenciário. Além disso, depois desse resgate, existe o período de reabilitação tanto pessoal quanto profissional. Se o problema for mais grave, uma aposentadoria por invalidez pode ser prescrita, assim como a pensão aos parentes nos casos de morte.
A solução, conforme Aline seria que as empresas investissem na segurança do ambiente de trabalho. “Acontecimentos como estes causam repercussões econômicas para a empresa, o que podem vir a ser muito negativas, também e principalmente ao funcionário. A consequência de um acidente no trabalho pode ser muito gravosa, então que as empresas prezem pela proteção da vida que deve existir sobre tudo em qualquer relação”, garante. “A segurança no trabalho do funcionário depende do bom andamento da sua empresa”, finaliza a advogada.
De acordo com a advogada Aline de Moura, os acidentes de trabalho, na sua conceituação legal, são os que decorrem de exercício do próprio trabalho a serviço de determinada empresa, quando provocada uma lesão corporal ou perturbação nas funções desse funcionário. Segundo a advogada, atos de imprudência, negligência ou imperícia também se encaixam nesse nicho. “Desabamentos, incêndios, doenças provenientes de contaminação com produtos ligados a função, ordens mesmo espontâneas executadas fora de hora para a empresa, acidentes em percursos rodoviários, tudo é considerado acidente de trabalho”, esclarece. A advogada também explica que esses acidentes não causam apenas repercussão na ordem jurídica.
Aos menos graves, quando o trabalhador tem de se ausentar por menos de 15 dias, o empregador deve deixar de contar com seu serviço e arcar com todos os custos na relação com o empregado. “Esse acidente vai repercutir ao empregador no cálculo do fator previdenciário da empresa. Os acidentes de trabalho também geram custos ao Estado, já que cabe ao INSS administrar a prestação dos benefícios quando ultrapassa o período de recuperação”, afirma. Isso se deve já que, quando ultrapassam esses 15 dias e o funcionário não se recupera adequadamente, existe a chance de entrar em auxilio previdenciário. Além disso, depois desse resgate, existe o período de reabilitação tanto pessoal quanto profissional. Se o problema for mais grave, uma aposentadoria por invalidez pode ser prescrita, assim como a pensão aos parentes nos casos de morte.
A solução, conforme Aline seria que as empresas investissem na segurança do ambiente de trabalho. “Acontecimentos como estes causam repercussões econômicas para a empresa, o que podem vir a ser muito negativas, também e principalmente ao funcionário. A consequência de um acidente no trabalho pode ser muito gravosa, então que as empresas prezem pela proteção da vida que deve existir sobre tudo em qualquer relação”, garante. “A segurança no trabalho do funcionário depende do bom andamento da sua empresa”, finaliza a advogada.
Fonte:
diariodamanha.com
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